關于職務發(fā)明專利，是指勞動者在工作單位因工作原因，或者借助單位設備發(fā)明的專利，所發(fā)明的專利權利歸屬是單位，但發(fā)明人有使用的權利。發(fā)明專利是可以轉讓的。那么職務專利轉讓的專利權屬于誰?職務專利轉讓可以有匯報嗎?關于職務專利轉讓費用分配是怎么規(guī)定的呢?下面請大大看看深圳專利申請公司神州知識產(chǎn)權為大家整理的職務發(fā)明專利轉讓的注意事項。

  職務發(fā)明專利的專利權首先屬于單位，所以該專利是可以轉讓的，但是個人不享有專利權，只能是公司才能進行職務專利轉讓。

  根據(jù)《專利法》第6條和第10條的規(guī)定，如果您的發(fā)明創(chuàng)造是執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于您的單位;申請被批準后，單位為專利權人，其有權進行轉讓。

  不過盡管如此，作為發(fā)明人，您享有署名權與獲得獎勵和報酬的權利。

  根據(jù)專利法第17條的規(guī)定，發(fā)明人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人。

  根據(jù)專利法第16條的規(guī)定，被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;

  發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。

  根據(jù)專利法實施細則第77條的規(guī)定，單位應當自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給您獎金，一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元;一項實用新型或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元;在單位許可他人實施專利權的情形下，應當從收取的許可費用中提取不低于10%，作為報酬支付給您。在單位轉讓專利權的情形下，盡管專利法實施細則沒有明確規(guī)定提取報酬的比例，但應當根據(jù)專利法第16條的精神參照前述比例給向您支付報酬。

  隨著我國對專利法的不斷完善，職務專利轉讓這塊也有相應的規(guī)定了，希望深圳專利申請公司神州知識產(chǎn)權整理的這編關于職務專利轉讓的內(nèi)容能幫助到你，如果你還對職務專利轉讓這塊不是很了解，歡迎登陸神州知識產(chǎn)權的官網(wǎng)向我們的客服咨詢。

      相關文章：

在深圳專利申請中，什么是標準專利?

上一篇：深圳專利申請電子版申請和紙質版申請的區(qū)別

下一篇：深圳專利申請費用可以通過這樣的方式減繳的（神州咨詢）